Asistencia en viaje: Obligaciones del empresario y cómo garantizar la seguridad de tus empleados en el extranjero
En un mundo empresarial cada vez más globalizado, es común que los empleados realicen viajes internacionales por motivos laborales. Como empresario, es fundamental garantizar que, durante estos desplazamientos, tus trabajadores cuenten con una protección equivalente a la que ofrece la Seguridad Social en España.
Obligaciones Legales del Empresario
La legislación española establece que los empresarios deben asegurar la salud y seguridad de sus empleados, incluso cuando desempeñan sus funciones en el extranjero. Esto implica proporcionar coberturas que incluyan:
- Asistencia médica: Acceso a servicios sanitarios de calidad en el país de destino.
- Repatriación sanitaria: Traslado al país de origen en caso de enfermedad o accidente grave.
- Cobertura de accidentes laborales: Protección ante posibles incidentes durante el desempeño de sus funciones.
Desafíos para las Empresas
Gestionar estas coberturas puede resultar complejo debido a:
- Diversidad de destinos: Cada país tiene sus propias regulaciones y sistemas de salud.
- Variabilidad de riesgos: Los peligros pueden variar según la región y la naturaleza del trabajo.
- Complejidad administrativa: Manejar múltiples pólizas individuales puede ser engorroso y costoso segun el destino y muchas veces se sale de viaje en el mismo dia o puede variar el destino o escalas.
Solución Segur9 : Póliza Global Anual Innominada
Una alternativa eficaz en caso de tener viajes frecuentes a lo largo del año, es la contratación de una póliza global anual innominada, que ofrece:
- Cobertura integral: Protege a todos los empleados sin necesidad de especificar nombres, ideal para plantillas con alta rotación o frecuentes desplazamientos.
- Simplificación administrativa: Una única póliza para toda la empresa reduce la carga burocrática.
- Flexibilidad: Adaptable a diferentes destinos y tipos de trabajo.
Beneficios para la Empresa y los Empleados
Implementar esta solución aporta:
- Tranquilidad: Los empleados se sienten respaldados, lo que mejora su bienestar y productividad.
- Cumplimiento legal: Asegura que la empresa cumple con las normativas vigentes, evitando sanciones.
- Optimización de recursos: Al centralizar la gestión de seguros, se reducen costos y se mejora la eficiencia, ademas de proteger la cuenta de resultados.
Conclusión
Proteger a tus empleados durante sus viajes internacionales no solo es una obligación legal, sino también una muestra de compromiso con su bienestar. En Segur9, te ofrecemos asesoramiento especializado para implementar la póliza que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.
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En caso de requerir un asesoramiento más detallado o una solución personalizada o inmominada, no dudes en contactar a nuestro equipo. Estaremos encantados de ayudarte a encontrar la opción más adecuada para ti y tu empresa
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